岗位职责:
1、主要负责人员渠道招募、上岗安排、考勤登记、现场控场等事宜;
2、挖掘、整合各种线上线下推广、线下兼职渠道资源,深度发掘各类兼职渠道;
3、负责公司招聘项目的人员招聘(短期劳务/中长期劳务派遣为主,合作客户以品牌企业为主);
4、负责用人单位与兼职人员之间的相互协调关系
5、监督并把控企业用工需求完成质量,维护客户关系;有一定的人脉及工作经验积累,能够利用资源进行整合并自建稳定的资源群体;
任职要求:
1、有过劳务派遣、兼职领队、人力资源岗位经验者优先;
2、熟悉劳务派遣,擅于与人沟通,有良好团队合作精神,能够承受压力;
3、开朗,上进,有执行力,细心,有责任心;
4、结果导向,敢于面对挑战,有独立解决问题的能力;
5、有领队资源、做过兼职带队的大学生优先考虑。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。