【岗位职责】
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程,组织实施招聘活动;
2、建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
3、协助组织实施培训,并对培训结果汇总记录整理存档;
4、根据公司情况不定期策划并组织员工文娱、学习等活动,丰富员工生活;
5、企业形象建立,活跃办公氛围,促进团队建设,及时有效的对新员工进行入职培训
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
【任职要求】
1、统招专科及以上学历,人力资源或管理专业优先
2、有较强的口头表达能力和组织协调能力,亲和力强,有团队合作精神;
3、能在高强度压力下工作;
4、有相关工作经验者优先考虑。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。