可接受暑期实习

1、根据业务需求,了解、协调各业务块的招聘需求,结合本部门年度招聘计划，编制月度具体的招聘计划并执行； 

2、建立和完善商办的招聘流程和招聘体系,保证运行效率和运行质量； 3、招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求； 4、执行招聘、甄选、面试、人员调配等工作；

5、建立后备人才选拔及人才储备机制,满足业务发展对人才的需求。

岗位要求：

1、全日制专科及以上学历；

2、较强人际沟通能力，较强的总结能力和学习能力；  3、工作积极主动、细心、责任心强、较强的执行力；

4、形象气质佳