岗位职责： 1、挂靠总裁办，完成总裁办安排的各项工作内容，在工作中快速学习提升与融入，了解、熟悉公司管理和文化，并成为其推动者；  2、在各个核心部门轮岗学习、发现、总结、学习，梳理各个部门管理体系；  3、按照总裁要求参与到具体项目和模块中，实现领导力养成；  4、在公司升级和布局中主动担当。   岗位要求：  985、211院校本科及以上毕业，硕士优先。