岗位职责:
1.简历甄选,协调组织初试、复试安排;
2.负责候选人初步面试考核,确保面试活动的及时开展及考核结果符合岗位要求;
3.薪资谈判及部分员工关系维护;
4.其他上级交办的任务
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.专业不限,期望在人力资源领域发展;
3.每周可保证4-5天实习者优先;
4.快速学习能力和责任感,沟通良好,有合作精神,工作积极主动。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。