岗位职责:
1、熟练运用不同的人才搜寻途径,为客户搜寻行业内符合资格的候选人 ;
2、独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试) ;
3、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息;
4、挖掘候选人内在需求,合理给出建议 ;
5、撰写候选人背景报告呈交客户 ;
6、为候选人做好充分的面试准备,与候选人建立良好的关系 。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限;
2、喜欢与人沟通,对招聘工作有热情;
3、成熟,良好的逻辑思维并以结果为导向;
4、熟练使用MS Office及良好的英文读写能力。