岗位职责:
1. 协助日常招聘事务;
2. 对接相应供应商;
3. 协助运营微信公众号;
4. 处理HR相关文件;
5. 协助团队相关HR事务处理。
【岗位要求】
1. 2018年毕业,本科及以上学历;
2. 熟练使用MS office软件;
3. 英文读写良好,通过英语六级者优先;
4. 熟悉微信公众号平台运营者优先;
5. 要求能够持实习3个月以上,一周至少4天。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。