岗位职责:
1、协助实施招聘工作,进行简历筛选,初步评估候选人的任职资格;
2、对合适候选人进行电话邀约;
3、维护人才储备库。
岗位要求:
1、2018届及以后毕业生,能保证每周5天到岗;
2、能适应较快的工作节奏,保证按时定量完成工作;
3、性格温和、有耐心、积极主动,有较强的责任心;
4、熟练使用word、excel等日常办公软件。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。