岗位职责：

1、办理员工入职、培训、离职等人事手续；

2、负责员工合同管理、员工档案管理

3、协助完成相关岗位的招聘工作，包括简历搜索、候选人意愿沟通、电话邀约面试、流程跟进等； 

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理专业优先考虑；

2、工作细致耐心、做事有条理，良好的沟通表达能力 ；

3、性格开朗、思维活跃、执行力强，亲和力佳；

4、工作积极主动、责任心强、的团队合作精神。

福利诱惑：

1.不打卡~

2.无限量零食，咖啡，茶叶等，每天下午茶

3.和正式员工一样享受节假日各种福利

4.HR小姐姐nice，愿意教人，同事小伙伴都很友好

5.重点的重点：可以转正哦