1.协助内饰部门内部培训安排及协调 2.支持改善内饰事业部新入职员工入职流程 3.内部沟通网络建立以及HR系统的使用与维护 4.招聘平台的维护与更新 5.支持协调HR举办的部门活动 6.其他日常行政支持

任职条件：

1.本科及以上学历 2.细心，耐心，愿意从基础做起 3.一周至少三天（工作日），至少三个月 4.英语良好，熟练操作office软件