职位描述：

1、发布维护职位信息；

2、筛选简历，与用人部门沟通标准；

3、电话邀约，协调安排面试前、中、后等相关工作；

4、定期完善招聘报表等相关信息；

5、每月2000元。

任职资格：

1、管理类相关专业，本科及以上学历；

2、拥有良好的沟通能与表达能力，执行力强；

3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

4、保证每周工作3-4天。

职位吸引力：

1、带实习生的姐姐很赞，非学院派，实战经验丰富，有很多独特的经验传授，且很授权，熟悉业务后可以参加面试。

2、互联网气息很重，很扁平化，可以直接跟各业务部门的负责人直接沟通。

3、招聘任务含金量高，多为技术类，基础岗位很少。

4、对BP感兴趣的可以尝试一下。