1、 根据职位需求和项目经理指引从各种渠道（Cold Call等）找到目标候选人；

2、介绍职位及企业，进行简历的初步筛选、电话沟通，确认候选人基本情况；

3、 把候选人推荐给沟通顾问进行沟通、面试，初步整理候选人推荐报告；

4、 项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻访计划安排；

5、录入、更新行业人才简历数据库，充分利用人才库，扩大；

6、收集市场信息并找寻新的商业机会；