岗位职责：

1、跟进招聘的相关工作（面试邀约、接待、招聘渠道维护等）；

2、策划、执行部门文化活动；

3、协助部门培训的执行与落地；

4、助力人力资源组织架构更新，参与人才发展规划；

5、协助BP日常事宜及上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、良好的倾听理解和表达能力，开朗乐观，踏实勤奋，责任心强；

2、良好的沟通和协调能力，思维慎密、有条理，有一定文案功底；

3、抗压性强，能够接受有挑战的工作；

4、有人力资源、猎头相关实习经验或活动策划及统筹相关经验者优先；

5、每周至少实习3个工作日，4天及以上优先考虑；实习期可持续4个月及以上为佳，需立即到岗。