岗位职责：

1．协助员工入离职手续的办理；

2．协助新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

3．协助全体员工的人事档案管理工作；

4．协助考勤统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

5．协助员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

6．协助招聘团队日常工作的开展；

7．上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；

2. 为人正直，踏实勤奋，细心，有耐心，有责任心；

3. 有良好的沟通能力和快速学习能力。