工作职责：  1.分析客户招聘职位，了解客户需求，掌握访寻标准，明确访寻方向和目标公司;  2.通过各种渠道访寻和掌握候选人信息;  3.与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，完成报告，并进行推荐;  4.录入、整理并更新候选人信息，与候选人做好实时沟通;  5.完成顾问安排的其他事务性工作。  任职要求：  1.专业不限，大三、大四、研二均可  2.至少保证3个月实习时间，每周至少4天，尽快能够入职;  3.具备良好的沟通能力和较好的学习能力;  4.工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理;  5.对人力资源工作有较高的热情，未来有志从事人力资源领域的相关职业