工作职责
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业背景优先；
2、具备较好的沟通协调能力、组织能力，以及良好的团队合作意识；
3、工作积极主动，具备良好的承压能力与学习能力；
4、能够熟练使用Office办公软件。

任职资格
1、负责人力资源招聘模块的电话预约和面试接待工作；
2、负责校招相关宣传策划以及执行工作； 3、负责招聘表单的维护及更新，负责招聘网站的刷新及维护；
4、负责实习生人员招聘，有机会参与复试谈判；
5、领导交办的其他事务。