岗位职责：

1.收集招聘需求

2.针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量

3.进行简历筛选，进行初试及后续面试安排

4.人员管理：入离职流程管理，包含入职流程跟进安排，离职手续办理等

5.HR其他工作支持，包含月度考勤管理统计等

6.上级安排的其他支持性工作

任职要求：

1.熟悉办公软件

2.有责任感、学习能力强