可接受暑期实习 主要职责： 1.负责办公室日常办公制度维护、管理。 2.负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 4.负责研究制订完善公司各项规章制度。 5.负责公司的用人计划，做好招聘工作及人员补岗工作。 6.员工奖惩制度的制定与执行。 7.人力资源资料档案的管理。 8.负责办理员工请假、休假及考勤异常处理，员工需求的调查及反馈。 9.办理相关入职、调岗、晋升、离职等人事变动手续。 10.本部门其他突发事项。 11.上级部署的其他事务。

任职资格： 1、经验不限，应届生亦可； 2、性格开朗外向，良好的个人形象； 3、具有良好的职业道德，踏实务实，工作细心，有责任心； 4，有良好的团队合作意识，融入公司氛围的能力； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。