职位描述：

1、协助组织公司培训和绩效评价工作；

2、协助做好招聘渠道维护和员工入职相关工作；

3、协助做好员工薪酬福利相关工作；

4、协助管理员工信息资料及其他人事资料；

5、协助完成领导交办的其他工作。

任职资格要求：

1、管理类、经济类、文史类等相关专业，本科以上学历，非应届毕业；

2、能乐观地面对工作压力，沟通能力好，团队合作意识强；

3、实习期三个月，每周至少工作三天，能接受加班；

4、文字功底好，熟悉Word、Excel、PowerPoint。