岗位职责：1、协助完成公司招聘工作的人员配置招聘，协助部门领导完成招聘工作的渠道、人员选拔招聘流程的体制建立 2、维护和招聘渠道的关系及岗位发布，简历筛选通知应征者面试等手续； 3、招聘网站相关数据的统计，汇总，分析,及时发送上级主管； 4、执行公司人事考勤制度、办公表格制作、资料录入及负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡；

5、完成其他上级领导指派的任务。

岗位要求：1、大专及以上学历，行政管理、行政秘、人力资源管理等相关专业，且相关职位一年以上工作经验 2、良好的沟通能力，组织协调能力，较高的配合度；有一定的语言表达及公文写作能力 3、熟练使用office办公软件及自动化办公设备，具备基本的网络知识。 4、熟悉行政管理和商务礼仪方面的知识 5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程优先考虑