工作职责：

1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；

2.为客户提供优质的购房体验 ；

3.为客户的资金安全的提供保障；

4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。

培养项目：​

链家ESP项目简析： ESP是链家针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为 Elite Sales Program的简称，公司集中优势人力、物力，将培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且的行业精英人士。

任职资格：

1.统招全日制大专或本科学历，专业、户籍、经验不限；

2.有激情，能吃苦耐劳，有亲和力和良好的沟通能力；

3.有进取心，富有挑战精神，有一定的抗压能力；

4.高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识；

5.对互联网，金融，房地产感兴趣。

薪酬福利：

1.薪资：试用期底薪3000元/月，提成16%-45%，表现者可转正提薪；

2.福利制度：岗前培训（包食宿）+社会保险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利；

3.住宿安排：可根据个人情况协助安排住宿，住宿费用大约为500-800元，视区域情况而定。

员工福利：

1.社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系；

2.附加保险：意外险、门诊住院医疗险；

3.健康体检：成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检；

4.季度旅游：员工每季度一次国内外豪华旅游；

5.其他补贴：老员工津贴、经理车贴等。

培训体系：

1.新员工入职训：了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长；

2.门店带教：一对一培训带教，熟悉房产交易流程；

3.区域培训OJT：边工作边学习，实践出真知；

4.雏鹰计划：帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；

5.多媒体课堂：在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富；

6.MOT培训：注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务。

7.国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。