工作职责：

1. 根据招聘工作计划，按计划开展具体招聘工作； 2. 根据各部门用人需求，执行招聘计划，并进行组织实施，满足各部门用人需求；  3. 负责对各招聘网站进行刷新维护，根据岗位要求进行简历筛选、简历搜索、意向Pitch、面试安排及offer谈判等工作； 4. 对各岗位的招聘结果进行统计、分析，每月向上级主管提交招聘报告； 5. 完成上级安排的其它工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，英文或者海外学历者为佳；  2.能实习至少6个月，表现有转正机会； 3. 熟练操作办公软件；  4. 吃苦耐劳，认真负责，具备较强的沟通协调能力。