经过9-12个月的培训后，管理培训生将会经过双向沟通选择门店和需求，分配到相应的营运部门担任课长，服务部门主管和商品部采购等岗位。培训分为三个阶段：

阶段：基本零售理论知识及实践培训

第二阶段：门店实践

第三阶段：考核评核

岗位要求:

1. 对零售行业有浓厚兴趣，有零售行业相关实习经验优先
2. 全日制高校应届毕业生
3.  良好的英语水平，听说读写熟练
4. 踏实、勤奋、耐心，逻辑化的思维和敏锐的商业感觉
5. 较强的分析能力、计划能力和组织能力
6. 较强的人际沟通和协调能力及团队协作精神

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1. 法定年休假和企业假
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3. 年底十三薪
4. 管理层绩效奖金
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7. 广阔的晋升机会