工作职责:
1协助招聘负责人完成部门的日常招聘,包括简历筛选、安排面试等;
2协助主管开展员工培训工作;
3支持Team其他日常事宜。
任职资格:
1在校本科或研究生,专业不限
2性格开朗,沟通能力强,认真负责,踏实细心
3每周至少保证实习4天,实习3个月以上
4有人力资源实习经验者优先
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。