职责：

分析类-40%

1.员工薪酬福利

2.市场人工成本

3.奖金计划等

事务类-40%

1.文档管理

2.定期员工沟通邮件

3.会议安排

其他-20%

1.流程整理

2.薪酬福利相关工具设计

要求：

1.大三或研二优先

2.细心负责，出错率低

3.至少每周三天，持续三个月

4.熟练使用Excel