工作职责:
1. 在现有招聘渠道上根据岗位需求筛选合适简历;
2. 邀约面试及安排面试;
3. 协助维护现有渠道,更新相关招聘数据;
4. 协助导师完成相关的其他项目支持工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,2018年毕业生;
2.具备较强的责任心,积极主动,勇于创新,学习能力强,团队合作意识强;
3.能够熟练使用office办公软件,会Photoshop等设计软件优先;
4.善于分析思考问题,具有钻研精神和良好的沟通协调能力;
5.责任心强,具备良好的职业道德和团队协作精神;
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。