岗位职责:
1、选择并维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道,发布招聘信息;
2、协助候选人的面试安排;
3、员工信息维护及录入。
任职要求:
1、本科及以上学历在读,每周至少4天在岗,可实习三个月以上;
2、工作认真负责,积极主动,善于与人沟通、亲和力佳;
3、熟练使用办公软件;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。