工作职责(Responsibility): -与顾问(Consultant)共同分析客户的职位需求,列出目标公司和候选人; -搜索符合要求的候选人; -每天作好候选人访谈记录; -通过电话沟通、研究简历等方式筛选需要正式面试的候选人名单,并得到顾问(Consultant)批准; -安排并参加顾问(Consultant)对候选人的正式面试; -对于推荐给客户的候选人,整理出候选人评估报告,并按标准格式调整简历,并得到顾问(Consultant)批准; -客户要面试候选人时,安排面试并作面试辅导; -候选人通过面试后,帮助候选人入职。
工作要求: 1.背景不限,16、17年毕业均可,以后能留在科锐发展; 2.有猎头或者企业人力资源实习经验优先考虑 3.踏实稳重、吃苦抗压,乐观积极,沟通表达OK; 4.熟练使用计算机办公软件; 5.至少可以保证3个月实习时间,每周至少4天,尽快能够入职; 6.本科生80/天,硕士100/天,实习生工资不扣税~