工作内容:
1.办理员工入离职,整理员工档案 2.员工津贴计算 3.候选人简历整理,预约面试 4.部门内其他事务
5.数据处理和统计
任职资格: 1.对人力资源感兴趣的同学 2.英文良好 3.每周4-5天,prefer长期实习期 4.大三或大四保研学生或者出国党优先
5.尽快入职
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。