岗位职责： 1. 运用人力资源管理的知识为客户提供HR咨询服务和产品； 2. 搜集相关行业客户的信息，整理和分析之后给到上级，辅助对该行业的人力资源管理的研究； 3. 通过电话沟通了解客户的需求，准确记录客户的信息，录入系统，建立和维护潜在客户档案，并能及时反馈客户建议及意见，收集及汇总相关问题； 4. 不断提升人力资源专业能力，对产品的了解，提升市场开拓能力。

任职资格： 1. 本科在读生，18年应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2. 对人力资源行业感兴趣，愿意不断学习人力资源相关知识； 3. 良好的沟通能力和学习能力，高度的工作责任心，积极向上的进取精神； 4. 的应届生予以留用，公司将给到良好的培训和发展平台。