工作职责: 1、与客户进行沟通,分析研究客户需求; 2、进行职位分析,通过各种渠道寻访候选人,并制作推荐报告; 3、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 4、合理配置团队资源,与团队一起共同完成各项猎头招聘项目,提高职位推荐及成功率; 5、与客户保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。 任职要求: 1、有电话销售岗位经验优先; 2、专科及以上学历,金融、人力资源相关专业优先; 3、对人才市场具备一定的敏感度和判断能力; 4、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理; 5、较强的沟通技巧和人际交往能力、的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。