可接受暑期实习

1、      负责及时满足公司各部门招聘需求；

2、      负责选择、维护招聘渠道；

3、      负责组织及参与面试甄选工作；

4、      负责校园招聘的具体工作；

5、      负责各部门人员的调配工作；

二、培训工作

1、负责培训需求调研，出具培训指引；

2、负责组织公司内外部培训；

3、负责优化培训体系，建立内外部培训师资库、教材库、试题库等；

4、负责检查指导用人部门培训落实情况。

5、负责建立各类培训台账；

以上招聘与培训工作可根据个人意愿进行选择。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、熟悉人力资源理论知识，相关法律法规；

3、具有良好的语言、文字表达能力；

4、追求进步，有良好的学习能力；

5、有一定的抗压能力，有良好的团队合作能力；

6、有社团、班委等职务能力优先。