岗位职责： 1、负责客户的招聘项目，与销售充分沟通，分析职位需求，制定有效的人才寻访方案； 2、通过各种渠道访寻候选人或者指导合伙人完成初步的访寻工作； 3、根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排候选面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 6、与候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务渠道拓展； 7、完成部门经理交代的其它事物。 任职资格： 任职要求： 1、具备较好的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； 2、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 3、善于学习，结果导向，自我要求严格。 4、具有英文或日语能力者优先