岗位职责:1.通过电话沟通方式,更新公司人才数据库并将新数据上传数据库;
2.协助猎头顾问筛选合适候选人简历;
3.协助猎头顾问撰写推荐报告。
候选人可毕业后留用。
任职要求:熟练使用办公软件,诚信负责,好学进取,保密意识强,关注细节,逻辑思维。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。