人事助理:
1.内部系统维护(包括:员工入离职、各类人事信息、合同数据等);
2.负责客户方雇员劳动合同管理(新签、续签、变更等); 3.负责客户方雇员各类人事证明的开具; 4.负责客户方雇员社保、公积金年度调整工作;5.每月客户账单的制作
招聘:
1. 负责协助招聘顾问为500强企业招聘初、中级人才; 2. 负责协助招聘顾问通过电话等方式搜索合适候选人,并协助顾问完成人才推荐报告; 3. 负责针对客户职位要求对候选人进行评估、筛选、协助项目负责人录入系统数据库
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。