岗位职责:
1. 协助进行岗位候选人简历筛选,初步面试;
任职要求:
1. 性格开朗,思维活跃,不拘泥现状;
2. 沟通表达好,协调能力强;
2. 熟练掌握Excel, PPT,Outlook等;
3. 自我驱动&结果导向型,踏实肯干。
4. 保证每周至少3-4天的到岗时间
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。