岗位职责

1、结合部门招聘需求制定招聘计划并落实

2、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布，招聘信息的维护和更新

3、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对结果进行跟踪反馈

4、做好招聘反馈，通过数据分析调整招聘定位

任职资格

1、2018届在校生，本科以上，人力资源、心理学相关专业优先

2、每周工作3-4天，实习3个月以上优先考虑

3、热爱人力资源行业，有人事相关实习经验优先

4、沟通表达能力强，抗压能力强，具备服务意识

5、普通话标准，能进行流畅的语言沟通