岗位职责
1、结合部门招聘需求制定招聘计划并落实
2、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布,招聘信息的维护和更新
3、收集并筛选简历,组织笔试、面试,并对结果进行跟踪反馈
4、做好招聘反馈,通过数据分析调整招聘定位
任职资格
1、2018届在校生,本科以上,人力资源、心理学相关专业优先
2、每周工作3-4天,实习3个月以上优先考虑
3、热爱人力资源行业,有人事相关实习经验优先
4、沟通表达能力强,抗压能力强,具备服务意识
5、普通话标准,能进行流畅的语言沟通
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。