你要做:
1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;
2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ;
3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
4、 招聘公众号的运营、招聘海报制作,企业文化相关项目的跟进;
5、参与其他人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作 ;
希望你:
1.本科或研究生在读,19届、20届在校大学生优先;
2.如果会做H5、耍点PS、会公众号运营那就更棒了!
3.每周可以保证实习4个工作日以上;
4.积极主动、主动!主动!!当然,耐心、踏实和善于沟通是必不可缺的。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。