可接受暑期实习
工作描述
1.负责人员招募(发布招聘信息、筛选简历、通知面试、复试等),收集、分类应聘简历,进行初步的筛选工作
2.维护、优化各招聘渠道,主要通过各招聘网站或其他渠道发布、搜寻合适的人选 3.电话邀约及初步电话沟通筛选,预约安排面试时间 4.招聘数据统计与分析,不断优化招聘效果 5.与应聘者进行offer沟通,确定入职时间 6.协助部门其他工作事宜
工作要求:
1.本科及以上人力资源、心理学等相关专业;
2.一周能保证至少3天出勤,大三在校学生优先; 3、性格开朗外向、工作细致认真,亲和力与服务意识强,良好的表达沟通能力; 4、工作积极主动,有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件 6、有外包服务行业或者猎头实习经验优先当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。