具有强烈意愿从事猎头和人资资源相关工作者优先; 熟悉人力资源管理,精通招聘与配置,掌握面试技巧; 熟悉国家各项劳人事法规政策,并能实际操作应用; 工作积极主动,有责任心,沟通判断能力强 。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。