工作职责： 1、负责简历筛选、面试流程安排； 2、通过有效的人才评估工具，获取合适人才； 3、发布岗位信息； 4、完成表格数据汇总整理； 5、支持技术类岗位招聘； 6、完成上级交给的其他任务。

任职资格： 1、大二大三、研一研二优先； 2、统招本科及以上学历，985、211优先，人力资源管理相关专业优先； 3、责任心强、主动性高、聪明伶俐，踏实细心； 4、每周实习4天，实习至少保证3个月以上。