1.根据业务需求分析及搜索有意向的有效简历
2.维护日常的招聘渠道与发布职位
3.与候选人进行初步意向沟通,并能清晰介绍职位信息,抓取职位卖点,吸引候选人
4.做好招聘的辅助工作及其他日常事项
岗位要求:
1.18届人力资源或计算机相关专业在校生优先
2.上海本地生源优先,可实习6个月者优先
3.保证每周实习3天以上者优先
4.有相关实习工作经验优先
5.勤奋能吃苦,积极主动者优先
6.熟练使用办公软件,有Outlook使用经验者
7.对人力与招聘事业有兴趣并想长期发展的优先
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。