【岗位职责】

在公司各个部门进行为期6个月的培训、轮岗，了解公司运行，作为部门管理层储备人员；

1、教务：负责小班学员的报名咨询，后期电话回访，开班准备，学员教师考勤，学员数据录入，和学生、家长、教师进行沟通等；

2、咨询：负责一对一学员的报名咨询，主动外呼电话邀请学员至校区报名，学员数据录入等；

3、总部：教学、企划、人事、行政、呼叫中心等部门进行培训；

【岗位要求】

1、本科及以上在读学生或毕业生，专业不限,在学校担任学生会干部优先；

2、有良好的沟通能力，勤奋、能吃苦，抗压能力强，具有团队合作精神；

3、具备一定的文字功底，善于学习新事物；

4、做事认真负责，熟练掌握常用办公软件；

5、能接受周末上班；

6、能适应在各个部门轮岗、确定具体职位，培养方向为部门主管；

【员工福利】

1、健全的福利制度：社会保险、住房公积金、定期体检、年度旅游、过节福利、带薪休假等；

2、员工自身满足条件的，公司可协助员工申请居住证积分及安排落户；

3、完善的岗位培训机制：岗前带薪培训，后续定期培训；

4、良好的职业发展平台，广阔的晋升空间；

5、工作地点会酌情考虑员工住址进行分配；