岗位职责:
1、协助开展人力资源部项目工作;
2、负责人力资源基础数据统计与分析,形成并出具初步分析报告;
3、协助学习发展、绩效考核、招聘、员工关系等模块相关基础工作;
4、其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理,工商管理,教育学,心理学等相关专业;
2、具有扎实的人力资源基础知识,掌握数据信息分析方法、基本沟通及面试的相关技巧;
3、良好的英语听说读写译能力,CET6及熟练运用Office软件者优先;
4、亲和力强,具有较强的服务意识、沟通能力、组织协调能力、团队合作能力,并能承受较大工作压力;
5、在校期间担任学生干部或组织过社团工作者优先。