岗位职责: 1、协助完成人力资源等各模块工作,包括招聘、培训、薪酬福利等; 2、办理人员入职、离职等人事异动相关手续; 3、填制和分析各类人事统计报表; 4、对公司各种文件和档案进行整理、归档。 5、协助审核、修订行政管理规章制度,执行日常行政工作; 6、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、2018以后毕业硕士研究生; 2、具有一定文字写作能力及沟通协调能力; 3、熟练使用办公软件、办公自动化设备; 4、具有高度的责任心和工作热情。 5、能够保证2-3个月实习时间,每周3天以上实习时间,表现优异者有留用机会。