岗位职责

1.招聘渠道的维护、日常更新

2.合适简历的筛选、邀约面试

3.公司招聘渠道的宣传维护与开发

4.线下招聘会的协助工作，联系各高校的宣讲会与双选会，协助参与执行

5.完成领导交代的其他工作

任职要求

130周岁以下，本科生或的专科生，人力资源专业，有熟练驾驶经验者

2.沟通能力及语言表达能力较优，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，执行力好，抗压力强

3.对招聘工作能快速入手

五天全勤