工作职责：  1、在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；  2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，打Cold Call，与候选人建立长期联系，开发人才库；  3、协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试，写报告 ； 4、及时更新数据库中候选人的资料。 职位要求：  1、本科或研究生，大三或研二优先考虑，专业不限；

2、有冲劲儿，抗压，能够接受加班，结果导向； 3、主动性强，逻辑思维清晰，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力；

5、每周至少工作3-4天。