岗位职责: 1.协助执行并完善公司的人事制度与计划,绩效评估,员工社会保障福利等方面的人事管理工作; 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3.员工人事信息管理与员工档案的维护,人力资源系统维护等事宜; 4.领导交办的其他人事日常工作; 任职要求: 1.大学本科及以上学历,每周至少到岗3-4个工作日,人力资源管理、工商管理或相关专业者优先; 2.具有很好的语言文字表达能力,沟通协调能力以及推动能力、且具备较强的规划能力; 3.熟悉使用word,excel,ppt,project等办公软件; 4.学习及逻辑思维能力强; 5.性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨。