1、选择合适的招聘渠道发布招聘信息以及招聘渠道的维护;
2、通过各种方式search合适候选人;
3、对每周成功约面试数负责;对每天合适简历数负责;
4、leader交代的其他工作。
任职资格:
1、每周实习4天以上,加分项:能连续实习4个月以上;
2、加分项:对互联网行业有所了解,包括但不局限于核心互联网公司分布、各类职位大概是做什么;
3、有较强的抗压能力,有目标感,结果导向;
4、协调能力强,善于沟通;
4、加分项:1. 玩转各类社交app;2. ps、excel技能点
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。