岗位职责:
招聘:
1、了解各部门的用人需求,协助招聘主管寻访候选人; 2、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告; 3、招聘渠道的日常维护;4、支持人力资源部其它事务性工作。;
行政:
1.晚餐下午茶的订购、发放
2. 日常公司接待
任职要求: 1、在校本科生,人力资源、行政管理相关专业优先; 2、执行力强、目的性、主动性强,善于学习总结归纳; 3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件; 4、沟通表达能力较好,做事细心谨慎,思路清晰,有较强责任心。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。